安徽科技学院2010年招聘教师
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| 整理自:安徽科技学院 2009-11-7 21:41:37 |
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| 安徽科技学院是国家教育部批准建立的普通本科院校，学校创办于1950年，1965年开始举办本科教育，现为全国重点建设职教师资培训基地、省级示范应用型本科高校。学校位于蚌埠市东郊，占地1200余亩。现设有12个二级学院，48个本科专业，全日制在校生14000多人，在职教职工800多人。根据学科专业建设需要，现诚聘天下英才。 |
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安徽科技学院2010年诚聘英才信息
安徽科技学院是国家教育部批准建立的普通本科院校，学校创办于1950年，1965年开始举办本科教育，现为全国重点建设职教师资培训基地、省级示范应用型本科高校。学校位于蚌埠市东郊，占地1200余亩。现设有12个二级学院，48个本科专业，全日制在校生14000多人，在职教职工800多人。根据学科专业建设需要，现诚聘天下英才。
一、需求范围
主持国家级项目的正高级职称人员，教授、副教授、博士、硕士，学科建设急需且具有较高学术水平的高层次人才及实践能力强的“双师型”高级人才等。
二、需求专业
（一）具体需求专业见我校2010年进人计划。
（二）外语类小语种、电子、城市规划、景观设计、车辆工程、烹饪专业界定为紧缺专业，其它专业为非紧缺专业。
三、引进条件
（一）年龄要求
教授及其他正高级职称人员在50周岁以下（含50周岁，下同），博士研究生在45周岁以下，硕士研究生在30周岁以下（紧缺专业可适当放宽）。
（二）学科带头人
学科带头人是指：国家自然科学基金或国家社科基金项目负责人；省部级二等奖以上科研奖励的主要完成人（前3名）；获省级教学成果一等奖以上的主要完成人（前3名）等。
（三）学历要求
博士、硕士研究生必须是重点高校毕业，其中研究生阶段所学专业与本科阶段所学专业一致或相近。硕士研究生的本科阶段必须在全日制重点高校就读。
四、引进政策
（一）学科带头人
1、8年服务期满，赠送100m2以上住房一套；2、提供工作生活补贴15-20万元（按年领取）；3、提供科研启动费（以项目为载体，专项用于科研，下同），理工科8-10万元、文科4-6万元。另外，比照校内同类人员享受特殊津贴（1000元/月）。
（二）应届博士研究生
紧缺专业：1、8年服务期满，赠送100m2以上住房一套；2、提供工作生活补贴10万元（按年领取）；3、提供科研启动费，理工科4万元、文科2万元。另外，比照校内同类人员享受特殊津贴（600元/月）。
非紧缺专业：1、8年服务期满，赠送80m2以上住房一套；2、提供工作生活补贴6万元（按年领取）；3、提供科研启动费，理工科2万元、文科1万元。另外，比照校内同类人员享受特殊津贴（600元/月）。
（三）硕士研究生
1、提供单间廉租房供居住，或提供套房供租住或购买（凡购买者，每人1套；租房者，紧缺专业每人1套，非紧缺专业每2人1套）；2、套房供租住最长年限为5年；3、外语类小语种、电子、城市规划、景观设计、车辆工程、烹饪专业硕士研究生提供工作生活补贴1万元（按月分两次支付），英语专业硕士研究生提供工作生活补贴0.5万元。
（四）凡引进的人员，必须签订相关协议。来校工作后，在履行相应岗位职责的基础上，享受相应的校内业绩津贴。
（五）引进的博士、教授的配偶视其条件等具体情况随调或通过人事代理、校内聘用等方式安排工作。
（六）学校发展急需的高层次人才，如博士生导师、硕士生导师及省级以上学科带头人等，可提供更优厚的待遇，具体条件面议；对需求的工科及园林、园艺类“双师型”人才以及其他需要引进的人才，比照相当职务人员享受相关待遇。
（七）根据人才市场变化情况，对学校急需的人才，由学校采取一人一策原则，商定引进待遇。
（八）以上所指服务期，硕士研究生为6年，其他人员一律为8年。
五、应聘须知
（一）请对照我校2010年进人计划及需求岗位（专业），向所在用人单位投递应聘材料（邮箱将随2010年需求计划一并公布），邮件主题格式为：“毕业学校—学历—所学专业—应聘岗位”；简历正文以附件方式发送并请注明学习经历及各阶段所学专业。已婚者，请注明配偶详细信息。
（二）为提高应聘效率，请不要重复投递简历。
（三）经预约来校面试的应届毕业生，请务必携带空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证原件和复印件，如没有上述材料，学校不方便安排面试，如有发表的论文、科研成果证明等材料，请一并带来。
六、考察程序
（一）各用人单位根据本单位进人计划，初步审核应聘材料并以不低于进人计划数的三倍确定考察人员名单，报人事处。
（二）人事处对照进人计划和学校相关规定，对用人单位报送的拟考察人员进行审核，符合条件者登记编号，并将考察人员名单送各用人单位。
（三）人事处通知应聘考察人员来校面试。
（四）应聘者持本人空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证、研究生证及能表明自己科研水平和能力的成果材料、获奖证书等，到人事处办理报到登记手续。
（五）考核组对应聘人员进行业务考核。硕士由各用人单位组织考察并将考察结果排序后上报人事处，业务考核结果为良好以上的由人事处组织面试。教授、博士等高层次人才由学校成立考察组（成员包括同行专家、分管校领导、组织部、教务处、科研处、人事处及相关部门主要负责人）组织考察。
（六）校长办公会或党委会研究确定签约人员名单。
（七）对拟签约的毕业生有关情况进行网上公示，接受社会监督。
（八）经公示无异议，由人事处办理《毕业生就业协议书》签约手续。
附：安徽科技学院2010年教学岗位进人计划汇总表
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